REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ASOCIACIÓN MADRE DE AGUA
En estos últimos años hemos sido testigos de un dramático incremento en importancia, número y diversidad de las organizaciones no-gubernamentales (las ONG). El impacto político actual de las ONG y sus iniciativas vanguardistas, que otrora estaban exclusivamente bajo el dominio de los gobiernos y las corporaciones benéficas, así como su servicio humanitario ha llegado ahora a ser de vital importancia por su contribución en beneficio del bienestar integral de individuos y sociedades de todas partes del mundo. En muchos casos las ONG han demostrado ser más expertas que los gobiernos a la hora de responder de manera adecuada ante necesidades concretas.
ORGANIGRAMA
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ASOCIACIÓN MADRE DE AGUA
1. Estructura operativa
Dirección general: Área encargada de hacer seguimiento a los diferentes procesos adelantados por la Asociación Madre de Agua en los territorios y administrativos.
Área administrativa: Área encargada de los procesos financieros, tributarios y de destinación de recursos para lasdiferentes actividades llevadas a cabo en el marco de los proyectos ejecutados por la Asociación.
Dirección de proyectos: Área encargada de la gestión y la estructuración de los proyectos misionales de la Asociación, diseñando modelos de proyectos pertinentes para las comunidades y de acuerdo con los objetivos de la Asociación.
Equipo territorial: Área encargada de llevar a cabo las diferentes actividades misionales en los territorios, realizando planeaciones en equipo y llevando control en la sistematización.